EB1a移民无疑是当前最受国内绿卡申请人关注的美国移民方式了。很多时候不是不想申请EB1a,而是评估下来申请不了。毕竟EB1a作为美国职业移民第一优先类的第一个移民项目,一直都有着配额多、排期短、无需投资、无需雇主支持、无学历和语言要求,一步到位获得永久绿卡等多重优势。
客户背景: 营销总监
J先生,40多岁,工商管理硕士,目前在一家大型零售集团担任CMO营销总监。他拥有丰富的市场营销经验,对企业战略规划、品牌建设、渠道拓展等方面有着深刻的见解。此外,他还有一个可爱的小女儿,家庭幸福美满。
移民初衷:想要孩子逃离内卷,赴美求学
然而,随着女儿的渐渐长大,J先生开始关注起子女的教育问题。因为J先生和爱人均是河南户口,作为高考大省,升学压力非常大,孩子本身学习成绩又一般,很难通过高考改变自身的阶层。如果选择国际学校,收费贵不说,近几年也面临诸多不确定因素。
多一分准备就多一分胜算,机遇与挑战并存,赴美留学不失为一剂“防内卷”良方。美国的教育资源丰富,有利于女儿的全面发展。
另外,J先生听闻在美国留学后不容易留下来,所以就想让孩子先拿个身份,以后不用那么焦虑。
因此,他产生了移民美国的想法,并开始了解相关移民政策。
评估分析:
最初关注EB5投资移民。初步沟通后,作为大型集团公司的高管,Jacky老师认为J先生很有可能符合美国EB1a杰出人才移民的要求,为他做了详细评估。
经基本评估,J先生可以符合EB1a杰出人才十项条件中3项条件:
J先生无疑在医疗行业的市场营销领域中做出了突出贡献,那么是不是申请以上3个条件,J先生的EB1a申请就可以顺利获批呢?
其实并不是这么简单,根据美国EB1a的要求和审理逻辑,J先生存在两个重要问题,会极大影响他的申请通过率,需要进行针对性的策划和补充。
一、证明贡献原创性:从营销文件到软件著作权
在申请“行业重大贡献”这一条件时,首先要证明贡献具有申请人个人的原创性。相较于技术领域的专利、论文等直观文件,营销领域的申请人往往难以证明。为此,我们深度挖掘和分析J先生多年来的营销相关文件,包括加盟商管理制度、营销策划方案等,形成了由J先生主编的《医疗企业营销指南》。
J先生在担任营销总监期间,推动了集团营销管理IT系统的建设和优化,降低了营销成本,提高了营收。这一成就获得了由中国软件协会及某知名网站主办的年度信息化杰出人物奖项。我们将J先生的营销策略通过申请软件著作权,更直观地体现了他的个人创新点。
二、提升行业影响力:从内部成就到行业认可
J先生的主要成就均在医疗集团内部取得,若仅论述这些成就,恐难以体现其行业影响力。为此,我们策划了J先生作为评委参与两个媒体举办的营销比赛,对其他企业的营销方案进行专家点评,以此展现J先生的行业影响力。
J先生的营销策略不仅在公司内部得到了认可,我们还将其引入了某商学院的市场营销课程。J先生的案例及《医疗企业营销指南》成为教学内容,被传授给其他企业的营销专家,进一步体现了J先生的行业影响力和杰出性。
申请流程:无补件直接获批EB1a
通过以上针对性的策划,同时利用媒体报道把策划的内容进行进一步加强佐证,最终我们为J先生递交了:论文,评审,行业重大贡献,重要机构重要职务,媒体报道这5个申请条件。J先生也积极配合,又找到多位行业专家出具了强有力的推荐信。最终J先生的EB1a申请于2023年7月29日递交移民局,加急审理12天一次性顺利获批!
几乎每位EB1a申请人都有自身的优势和劣势,有经验的服务团队会对优势进行进一步拔高和放大,对于劣势则会针对性的弥补,这样才能更好的提高通过率!
美国EB1a属于美国移民法规定的一类优先职业移民类别。
要求申请人在商业、科学、艺术,教育或体育五大领域中具有特殊才能,取得很高成就,并享有国家级或国际性声誉,而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。
在获得绿卡后持续在美国从事其领域内的工作,为美国社会的相关发展提供实质性贡献。
1.在科学、艺术、商业、教育或体育等领域,拥有高超的专业技能;
2.满足杰出人才十项标准中的至少三项。
性价比高:一人申请,全家一步到位获得永久绿卡;
门槛低:无语言、学历、年龄限制,无需找雇主,无需劳工证,无投资风险;快速获批:排期短,配额多,加急8个工作日可获批;
教育福利:可优先就读美国名校,可享受低廉州学费,毕业后可自由找工作;居住自由:无严格移民监,申请人可留在国内工作和生活。
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